Gute Chancen für den Nachwuchs! Schlechte Chancen für die Kommunen? In der Tat waren es viele Kommunalverwaltungen über Jahrzehnte nicht gewohnt, um den Nachwuchs wirklich buhlen zu müssen. Im Gegenteil: Es wurden immer wieder Stellen abgebaut, das rächt sich heute. Dabei haben Kommunen jede Menge Vorzüge, wie Andreas Hemsing, Bundesvorsitzender der "Komba" Fachgewerkschaft für Beschäftigte in den Kommunen sagt.  Der 55-jährige sieht neben der großen Arbeitsplatzsicherheit viele Vorteile eines städtischen Arbeitsplatzes, mit denen die Kommunen als Arbeitgeber punkten könnten: etwa hohe Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice und Lebensphasenmodelle. „In Zeiten, in denen vielen jungen Menschen die sogenannte Work-Life-Balance wichtiger wird, ist Freizeit eine ganz eigene Währung.